Profesyonel İşe Alımcılar İçin Mülakat Teknikleri

* İşe alım sürecinin stratejik önemi ve ideal prensipleri

* Aday başvuru süreci yönetimine kısaca bakış temel özgeçmiş inceleme prensipleri

* Seçme yerleştirme sürecinde kullanılan araçlar ve özelliklerinin değerlendirilmesi

* Mülakat süreci başlangıç – mülakat süreci – kapanış evrelerine bakış

* Mülakatta dinlemenin önemi-etkili dinleme

* İşe alım süreçlerinde ve kullanılan farklı mülakatlar teknikleri

* Yetkinlik Nedir? çeşitleri

* Yetkinlik nasıl ölçülür?

* Değerlendirme kriterleri ve puanlama çizelgesi hazırlanması

* Yetkinlik bazlı mülakat tekniği –STAR

* Beden Dili- Temsil Sistemi ipuçları -Soru tipleri – yetkinliklere özel soru çeşitleri

* Mülakatlarda ideal değerlendirme süreci

* Mülakat Hataları

* Prova mülakat uygulamaları

* Adaylık sürecinin ideal yönetim basamakları

* İnsan Kaynaklarında işe alım sürecini markalaştırma hususları

* Değerlendirme Merkezi Uygulamasına genel bakış

Kimler Katılmalı: Mülakat yapan İK profesyonelleri ve Bölüm Yöneticileri,  İnsan Kaynakları Departmanında Çalışan Uzmanlar, İşverenler ve İşveren Vekilleri.

Süre : 1 Gün